ワークライフバランス
社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、仕事とプライベートの両立を支援する制度を整えています。結婚や出産、育児など、さまざまなライフイベントに対応した休暇制度やサポート体制を設け、家庭と仕事の両立をしっかりと支援しています。ライフスタイルの変化に柔軟に対応しながら、誰もが安心して働き続けられる職場づくりを目指しています。
介護・看護
- セルフサポート休暇
- 介護休職
- 介護短時間勤務
- 介護欠勤
- 看護欠勤
出産・育児
- 産前産後休業
- 配偶者出産休暇
- 出生時育児欠勤
- 育児休職
- 育児短時間勤務
結婚・リフレッシュ
- 結婚休暇
- チャージ休暇
住環境
- 寮（自宅からの通勤が困難な社員（独身者または単身赴任者）は、会社で寮を用意します。地域によって異なりますが、基本的にワンルームタイプで、家賃の一定割合を会社が負担するため少ない自己負担で入居できます。※入居期限あり）
- 社宅（転任・転勤等により住宅の確保が困難な社員（独身者を除く）は、会社で社宅を用意します。地域・家族構成によって部屋のタイプは異なりますが、家賃の一定割合を会社が負担するため少ない自己負担で入居できます。※入居期限あり）
社会保険完備
- 各種社会保険完備
- 三菱電機健康保険組合
相談窓口
- 内部通報窓口
- パワハラ相談窓口設置
- セクハラ相談窓口設置
- マタハラ相談窓口設置
健康管理
- セルフサポート休暇
- 傷病休職復職後短時間勤務
- 傷病休職
- 傷病欠勤
退職金・貯蓄制度
- 三菱電機グループ社員持株会
- 財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形、年金財形）
- 退職金制度（三菱電機グループ企業年金基金、三菱電機グループ確定拠出年金）
スポンサーシップ
2025年に福岡ソフトバンクホークスのオフィシャルスポンサーになりました。その特典を福利厚生の一環として活用し、試合観戦のチケット斡旋（ビジター含む）や社員の子どものための野球教室の開催などを行う予定です。
また、8～9月頃に内定者を集めて、スーパーボックス（VIPルーム）で試合を観戦しながらの懇親会を計画しております。
その他
- 共済会（共同互助の精神による会員相互の扶助共済を目的とし、各種お祝金や見舞金が支給されます。結婚祝金、誕生祝金、災害見舞金、死亡弔慰金（本人・家族）、脱退餞別金）
- 三菱電機健康保険組合の保養施設利用
- 三菱電機製品社内分譲制度
